昆明拓展培訓開始前，昆明拓展培訓需要團隊成員會聚在一起事前做好行動方案，構建內部流程，形成共同的目標，大家分工明確，相互支持配合，在組織嚴密，緊張有序的團隊生活中，每一個成員都能更切身地感受個人與團隊，下級與上級，個人與個體之間相互依存的關系，感受在接受挑戰,戰勝困難，取得成功過程中團隊的力量。
每一個成員的歸屬感、凝聚力、創造力得到增強，企業中高層管理者的戰略思考能力、管理水平，以及每個成員的執行力也會得到加強，整個團隊的工作效能得到提高。訓練需要有目標、有計劃、有組織、有行動口號，在團隊中每一個成員之間要加強溝通，并明確職責和行動目標，將這種切身體驗移置到企業管理中，有助于企業員工，尤其是企業新人加深對企業文化的理解。
對企業發展目標的認同，加快融人企業文化的過程，建立歸屬感，進而幫助員工將自己的發展目標與企業發展目標有效地結合，增強責任心，明確努力方向，企業的組織文化將滲透在企業的戰略、研發、生產、營銷和管理的每一個環節。
于快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力，迅速反應能力和堅定執行能力的項目，昆明拓展基地培養員工的應對能力，奉獻精神和執著精神；處于成熟期的企業員工多是側重培養善于溝通，昆明年會場地公司推薦注重細節，有責任感的沉穩型員工，進行危機管理，主要培養員工臨危不亂，凝聚團結，同舟共濟的性格。