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從個人品質上來講，需要有很強的自我反省能力、自我學習能力、快速適應環(huán)境的能力、職業(yè)使命感和責任感等。從課程設計方面來講，一場有效的拓展，必須有系統(tǒng)的培訓設計，首先要明確人員結構，這群人的工作性質，前期調研明確人員需求即培訓目的。
鼓動人心讓我們一鼓作氣，先聲奪人，首先以一鼓穩(wěn)定了人心、振奮了士氣。使團隊遇到困難時就像一群嗷嗷叫的野狼，天生為榮譽而戰(zhàn)，只會戰(zhàn)死，不會戰(zhàn)敗。
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